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人力资源

我们坚持价值创造决定价值分配的原则,以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一,并通过构建“绩效表现”、“价值观和能力”并重的二维评价体系,向价值创造者倾斜,绝不让价值创造者吃亏,实现企业与员工的双赢。


薪酬福利

工资收入:提供具有业内竞争力和内部公平性的薪酬激励,除基本工资外,还包括各项津贴、绩效工资、各种激励等。

带薪年假:入职满一年的员工即可享受带薪年假,保证员工工作与生活的平衡;

五险一金:为所有员工购买社会保险和住房公积金,给大家提供安心保障;

节日礼金:每逢传统佳节,我们都会为员工准备节日礼金,让员工感受浓郁节日气氛;


员工关怀

关注每一位伙伴的成长,通过丰富多彩的员工集体活动(集体旅游、生日会、文体活动、拓展培训等),创建出优秀的企业文化氛围,与员工一道共建共享,共谋福祉。